上班微信群里报备，还用水印相机拍照片定位，属于侵犯个人隐私权和肖像权吗？
上班时指纹打卡、虹膜识别、人脸识别算侵犯隐私和肖像吗？同理，你在上班期间，如没干与工作无关的事，就是安装了监控探头又如何？对你也不会有任何影响。另外，单位为何要这样做？一定有其原因，就是因为有些人会钻各种空子，为自己的私利创造各种条件，如果觉得单位伤害到了你，辞职！
我认为，上班时间内的打卡定位拍照行为，不存在侵犯所说两种权利，先说隐私权，隐私权是个人可以处分的权利，你与单位形成用工合同时，就已经放弃了自己部分权力，放弃在上班时间内的一定的人身行动自由，如指定工作时间，相对固定的工作场所等，所以对于上班时间内定位地点不存在侵犯隐私权。肖像权这一点，单位并没有使用你的肖像，拍照的用途也是证明自己本人所用，所以不存在侵犯肖像权的问题。但是工作时间之外就有可能侵犯相关权利。
根据《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
可见，侵犯隐私权、肖像权等的前提是“非法侵害”“ 违反社会公共利益、社会公德”。
根据《民法总则》
第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
（图片来源网络，侵删）
可见，当法律没有明确规定的范围内，用是否违背公序良俗来判断。
具体到你的案例中，你所述属于公司的规章制度，即不属于违法或者违背公序良俗的行为，也不属于“非法侵害”“ 违反社会公共利益、社会公德”的行为。
对于公司的规章制度，员工有遵守的义务。如果认为不合理，可以向公司提出协商修改。当然公司没有义务一定修改。
（图片来源网络，侵删）
如果公司未经员工的同意，将员工的肖像用于广告宣传、收费使用等，那么就属于侵犯隐私权、肖像权行为了。
