怎么看工作中有的领导要求加班拍照，每干一件事拍照，拍完他点赞？
在职场上，有两种人，一种是“闷头干”，特点是工作踏实，任劳任怨，但是不会表现自己，领导很难发现他的才能和优点。这就会出现员工这边认为自己付出了努力，但是得不到重用；公司这边为无法培养公司所需的人才而苦恼。一种双输的局面。
另外一种人工作能力一般，工作也不算勤恳，但是懂得投机取巧，通过不断的“作秀”向领导展示自己的业绩。这种人可能会一时得到领导的重用，但是不会长久。
所以，只做不说、只说不做这两种做法，在职场上都不可取。值得提倡的是既要做好也要说好。
比如这次***疫情，明星杨紫捐了款，但是没有在网上公布。出现了什么情况呢，许多网民去杨紫社交账号下留言，甚至恶语相向。后来及时公布了自己的捐款信息，不理智网民这才消停了。
再比如，原先我们小区，业主对物业很不满意，认为物业收了物业费，什么事也不做，导致每次物业收物业费都特别困难。后来物业要求清洁工、修理师傅在每次打扫完卫生、修理某某故障后，拍照记录，每天在物业微信公众号上面发布日报，并推送给每位业主。通过这种方法，让每位业务及时了解物业的工作，大大减少了业主的差评率，许多业主也都开始积极配合交物业费。
以上两个案例说明，有些事情只要你真正的做了，不怕你作秀。怕的是只作秀，而没有去做。
因此，我认为领导要求加班拍照这件事没有错，值得提倡。如果你们只是为了拍照而拍照，拍完照就下班或者做一些与工作无关的事，那就不对了。
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女人在职场的观点：
两种情况：1、领导通过这个监督你的加班，点赞是为了让其同事看到，鼓励大家加班；
2、你领导的领导希望员工加班，你领导这样做是为了让她的领导看到，以表示有在积极执行领导的任务。
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职场千千万，领导一句话，员工要照办。听话的员工不会吃亏，每一个领导都有他的小九九，作为员工，我们没有权力去改变，所以多做事少说话，年底拿个小奖金，悠哉悠哉过新年。
我以前单位的领导也是如此，每做一件事情就要拍照，有时候工作忙忘记拍照还得挨训。现在手机使用方便了，用照片记录工作也成了很多朋友工作汇报的方式之一，凡事讲求证据，也许领导让拍照片就是为了留下证据。
工作拍照便于记录工作，领导也方便管理数据，做报表
很多企业老板要求下面的人做汇报时要附带照片，这样可以让老板更能直观的看到问题所在。所以下面的领导自然也会要求员工工作时拍照，这样一来领导做报表，工作汇报时便有了素材。
有时候在工作中，一些数据和产品型号如果不记录往往会忘记。尤其是事情多的时候，但养成了随手拍照的习惯，即便事后忘记了，拿出照片一看，当时的数据产品型号一目了然，不至于弄错。
工作拍照是一种习惯，领导点赞是对员工的鼓励
领导的想法有时候我们这些员工真的猜不透，其实也没有必要去猜，他说了要求，我们便去做就是。我们的目标是把工作做好，而且还要记录提交反馈，让领导知道了解我们工作的进度，这样他放心我们也安心。
工作拍照提交汇报是一种习惯，而领导点赞是对员工的鼓励和认可。如果做的不到位领导会立刻指出来，如果做到了他心里去了，那么点赞也是很好的沟通方式。
总而言之，工作拍照是一种习惯，也是记录工作的一种有效方法。领导点赞是一种肯定，也是对工作的认可，所以既然我们要做的是听从，执行就好。
我们在工作中无法选择自己会碰到什么人，特别是一般都选择自己的领导，那么学会如何与不同的人相处是职场的必备技能。
不同领导有不同的风格。如果这位领导事无巨细都要求拍照，这个事情要分两面来看。
首先，他可能是位掌控欲比较强的领导，或者是对该项工作极其重视希望。无论哪种，他都是希望所有的下属都听命令行事，那么作为下属，如果是合理的工作，尤其该工作确实非常重要，那么应该主动汇报自己的工作进展，并提供自己的建议和意见给他，至于是否***纳那是领导决策的事情。
另一方面，有时候职场中需要换位思考一下，这不也说明这位领导非常认真负责吗？你想想他让你事无巨细汇报，至少是对这个工作负责，如果你的领导完全不管你，你是不是更难开展工作呢？或者就准备卷铺盖走人了吧。
要求加班：职场压迫+霸权主义
要求拍照：***
还要点赞：不利用有效时间做点正事，天天顾着看朋友圈，缺乏存在感和安全感，浑身的掌控欲
因为我们相信，一个优秀的领导，应该比下属还要更忙！
怎样看待“一公司女老总为摄影拍照在西湖边摘花撒花瓣”一事？
不管是什么身份，首先是一个社会人吧！在游览观光的时候还是要遵守公共道德，文明参观！不能为了一己私利，就忘了这一点。
前些时候，还看到一则这样的报道，一张照片，题目是，“树上开满了大妈！”这也是不文明的行为，应该受到公众的谴责。如果大家都这样做，难道还有花看吗？
